лет на рынке
Стандарт SA 8000 касается корпоративной социальной ответственности и устанавливает обязательства работодателей перед персоналом и обществом. Стандарт основывается на нескольких принципах: Международной организации труда (МОТ), Деклараций о всеобщих правах человека и правах детей. Требования стандарта SA 8000 подразумевают обеспечение защиты, этичного отношения и безопасности работников. Также по стандарту исключается нарушение прав человека при осуществлении трудовых отношений.
SA 8000 включает в себя четыре основных раздела. В первом рассматривается определение целей и рамок применения стандарта. Во втором разделе SA 8000 указываются требования для получения сертификационного документа: соблюдение локальных законов, основных положений Устава ООН и Всемирного Детского Фонда. Третий раздел определяет такие базовые понятия, как «менеджмент», «поставщик», «работающий ребенок» и «принудительный работник». В последнем разделе разъясняются условия, которые требуется соблюдать при внедрении системы менеджмента и сертификации SA 8000.
По стандарту SA 8000 концепция корпоративной социальной ответственности подразумевает:
При разработке стандарта SA 8000 основной целью было обеспечение повышения жизненного уровня трудящихся людей и условий их работы. По стандарту предприятия получают возможность внедрять эффективную систему менеджмента для достижения поставленных целей с одновременным обеспечением постоянной рентабельности.
Социальные стандарты могут внедряться как на крупных, так и на малых предприятиях, в общественных организациях. Стандарт SA 8000 актуален для деятельности любой компании, которая намерена проявлять заботу о своем персонале, корпоративном имидже, восприятии бренда, а также желает продемонстрировать приверженность принципам социальной ответственности. Внедрять этот стандарт особенно важно для производственных предприятий, которые сотрудничают с крупными международными брендами, а также для компаний, осуществивших или планирующих выход на транснациональный рынок.
Получение сертификата соответствия стандарту SA-8000 предполагает приобретение следующих преимуществ:
Стандарт SA 8000 позволяет значительно повысить эффективность производственных процессов и качество трудовых ресурсов. За счет внедрения стандарта обеспечиваются последовательные и соответствующие требованиям цепочки поставок, налаживается сотрудничество с заказчиками, гарантируются конкурентные преимущества на рынке.
Оптимальная схема внедрения SA 8000 включает в себя несколько основных этапов:
Подтверждение соответствия требованиям SA 8000 – получение сертификата, который выдается аккредитованным SSAS (Social Accountability Accreditation Services) органом по сертификации.
Заказать услугулет на рынке
видов услуг
крупных партнеров
надежность услуг