11
лет на рынке
Повышение квалификации – обязательная процедура для ряда специалистов. Также многие по своей инициативе решаются пройти дополнительное обучение и повысить квалификацию, чтобы получить новую должность, перейти на новую работу и т. д. Ввиду растущей конкуренции на рынке труда работодатели уделяют особое внимание отбору персонала, принимая на работу наиболее квалифицированных и опытных специалистов. Поэтому, если вы хотите быть успешным в своей деятельности, не стоит забывать о повышении своей квалификации, регулярно проходя обучение в специализированных центрах.
Повышение квалификации персонала для работодателя – это выгодное инвестирование. Благодаря программам по повышению квалификации компания может иметь в своем штате подготовленных, высококвалифицированных специалистов. Из-за постоянного совершенствования технологий, появления новых течений и веяний, изменений в законодательстве, вопрос о необходимости повышения квалификации персонала возникает регулярно. И решить его можно без отрыва от производства.
Повышение квалификации для специалиста – это возможность освоить новые направления, методики, технологии. С повышением любой профильной квалификации легче найти новую, более перспективную работу, а также при наличии удостоверения о повышении квалификации можно претендовать на повышение в должности.
Обязательства по повышению квалификационного уровня возложены на отдельных специалистов. Среди них:
В некоторых случаях работодатели сами инициируют переаттестацию персонала, отправляя своих сотрудников на курсы по повышению квалификаций. В частности, это предписывается ч. 4 статьи 196 Трудового кодекса РФ. В отдельных сферах проходить обучение в рамках повышения квалификационного уровня и аттестацию необходимо каждые 5 лет. Но в большинстве случаев специалисты сами ищут возможности для обучения в рамках повышения квалификации. Это не сложно – новая квалификация может быть получена за короткий срок, и при этом не обязательно менять график работы.
В рамках повышения квалификации обучение может проходить в следующих форматах:
Относительно формы обучения предусмотрены короткие (количество часов: 12-72 ак. часа) и длительные программы (более 72 часов).
По окончании программы обучения все слушатели сдают зачет, экзамен, проходят аттестацию или другие мероприятия по проверке знаний. Если завершены они успешно, специалисту выдается свидетельство или удостоверение.
"ЕВРО-ПРОГРЕСС" – один из ведущих центров сертификации, предлагающий свои услуги и организациям, и частным лицам. У нас можно пройти обучение по различным направлениям, получив качественное и полноценное образование в рамках курсов по повышению квалификации персонала. Мы предлагаем выгодные цены, подходящие формы и программы – обращайтесь!
Преимущества центра "ЕВРО-ПРОГРЕСС":
лет на рынке
видов услуг
крупных партнеров
надежность услуг